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党建引领,医疗提质“跑”出加速度!---玛纳斯县人民医院“党建+业务”深度融合

原标题:党建引领,医疗提质“跑”出加速度!---玛纳斯县人民医院“党建+业务”深度融合

没有全民健康就没有全面小康。在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、推进健康中国战略、持续深化医改的进程中,玛纳斯县人民医院党委深刻领会改革精神,全面加强公立医院党的建设,顶在前面,干在难处,开拓创新,真抓实干,发挥党委核心、支部堡垒、党员先锋三大作用,针对人民群众关心的问题多举措精准施策,不断推动医疗服务工作提质增效,努力为人民群众提供满意的医疗健康服务,切实增强人民群众就医获得感。

01

建设“五个中心” ,架起救治生命“高速路”

医院党委始终把群众的健康需求摆在首位,积极落实国家卫健委“改善医疗服务行动计划”要求,建设 “五个中心”即胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童及新生儿救治中心,构建起区域协同的急救体系建设,为急危重症患者架起救治生命的“高速路”。医院制定各中心建设实施方案,完善制度管理,优化救治流程,加强多学科诊疗协作,做到患者信息院前院内共享;完善急诊就诊流程,保障了急救绿色通道的高效畅通。自2017年陆续建设“五个中心”以来,取得显著成效,有效降低患者的致死率和致残率,让群众的就医获得感不断增强。

群众赞誉不断

02

着力培育人才,建强优势学科促发展

医院党委坚持“党管人才”战略,采取有力途径加大人才培养力度,以人才带团队、以人才强学科、以人才树品牌、以人才促发展。一方面,开拓柔性引才渠道,借助优势积蓄人才资源;认真做好与福建莆田市对口支援工作,培养了一批学科带头人,留下一支带不走的医疗队;同时抓住与疆内各三甲医院合作的机遇,开展长期帮扶,为医院发展提供良好的外环境支援,促使医院的人才储备、技术水平、服务能力得到快速提升。另一方面,育好用活现有人才,提高学科人才技术水平,通过培养高层次人才和骨干人才,实行“传、帮、带”,规范学科建设,培养打造出自己的“人才方阵”,帮助想干事的优秀青年练好“内功”。院党委坚持以开放式发展的理念管理和服务人才,不断激发人才创新创业热情,通过健全人才培训、考核、激励、关怀等制度,完善人才梯队建设,优化人才发展环境,为人才成长和医院建设发展筑牢基石。开启人才双培养模式,将业务骨干发展成优秀党员、将党员培养成医院中层干部,以人才建学科,突破瓶颈

加强人才培养 促进

科技兴院

03

党建引领,为医共体建设配备“组织硬核”

医院党委对医共体建设周密部署、扎实推进,成效显著。在深入实施医共体改革过程中,医院党委发挥党建引领作用,切实强化医共体党的组织、制度、内涵等建设,为医共体建设配置“组织硬核”。对托管的乐土驿卫生院和清水河卫生院以名师带徒为杠杆,信息化建设为纽带,积极选派临床优秀党员促进优质资源下沉,建立长期紧密型医共体,实质性的解决托管卫生院业务水平能力不足的问题。与各乡镇卫生院建立远程会诊、双向转诊松散型医共体。促进基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式,保证慢病患者和下转病人用药的连续性,努力实现“小病不出镇大病不出县”的目标

04

家庭医生签约服务

打造健康服务新格局

医院党委积极部署家庭医生签约服务,举全院之力切实提高家庭医生履约服务质量,做到签约一人、履约一人、做实一人。使家庭医生与签约居民建立一种长期、稳定、可及的健康服务关系,通过家庭医生签约服务,医务人员不仅单纯治疗群众的疾病,还主动帮助签约服务对象养成良好的生活习惯,预防疾病的发生。建立慢病健康管理体系,对高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中等重要慢病连续管理,有效落实“治病向防病转变”。

玛纳斯县人民医院党委紧密结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,自觉用党的理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。以党建工作促进医院中心工作为重点,抓党建促业务、抓问题促整改,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力,将党建工作融入到医院的业务工作当中,切实压实党建责任,为医院高质量发展保驾护航。

图文编辑:吕华

审核:施晓梅

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